Organisaatiokulttuuri – se, mikä erottaa voittajat muista
Menestyvien yritysten taustalla ei ole pelkästään hyviä tuotteita, innovaatioita tai markkinointia. Niiden todellinen kilpailuetu syntyy organisaatiokulttuurista. Kulttuuri ei ole pelkkiä…
Suurin este oppimiselle ei ole tiedon puute, vaan pysähtyneisyys
Perinteinen ajatus oppimisesta on pitkään ollut kiinni luokkahuoneissa, koulutuspäivissä ja sertifikaateissa. Todellisuudessa oppiminen ei kuitenkaan ole jotain, mitä tapahtuu vain…
Miksi työn mielekkyys ratkaisee? Hyvinvoiva työntekijä on menestyvän organisaation perusta
Käsittelin aiemmassa kirjoituksessani huutamisen vaikutuksia johtamisessa ja sen tuhoisia seurauksia työyhteisölle. Jatkaen tästä teemasta, on tärkeää pohtia työn mielekkyyden ja…
Johtaminen huutamalla: tehokasta vai tuhoisaa?
Johtaminen huutamalla on valitettavan yleinen ilmiö, joka juontaa juurensa monesti turhautumisesta, voimattomuuden tunteesta tai heikosta vuorovaikutustaidoista. Tämän olemme saaneet huomata…
Tunteita ja terveysteknologiaa
Paha, pahempi, pahin. Tuo iso paha susi, teknologia, joka vie ihmisiltä työt ja kanssakäymisestä inhimillisyyden. Tuntuu siltä, että työstä tulee…